<dfn id="pzdtb"><progress id="pzdtb"><i id="pzdtb"></i></progress></dfn><pre id="pzdtb"><sub id="pzdtb"></sub></pre>

    <dl id="pzdtb"></dl>

    <ol id="pzdtb"><sub id="pzdtb"><progress id="pzdtb"></progress></sub></ol>

    <font id="pzdtb"><noframes id="pzdtb">
    <menuitem id="pzdtb"></menuitem>

    <menuitem id="pzdtb"></menuitem><cite id="pzdtb"><sub id="pzdtb"></sub></cite>

    <address id="pzdtb"></address>

      <ol id="pzdtb"><mark id="pzdtb"></mark></ol>
      19
      2021-07

      人才理念

      新聞來(lái)源:中鐵山橋集團 瀏覽次數: 時(shí)間:2021-07-19

      當今國際社會(huì )是一個(gè)充滿(mǎn)競爭的社會(huì ),企業(yè)猶為如此。企業(yè)在競爭中能否獲勝,首先取決于企業(yè)的綜合實(shí)力。而人才是企業(yè)中最可寶貴的財富,企業(yè)綜合實(shí)力的競爭,歸根結底是人才的競爭。誰(shuí)擁有了一流的人才,誰(shuí)就會(huì )在競爭中立于不敗之地。而要擁有人才,首先必須在企業(yè)內形成重視人才的良好氛圍。

      中鐵山橋集團本著(zhù)“以人為本”的戰略指導思想,設計了富有“中鐵四局”企業(yè)文化特色的人力資源管理理念,旨在為發(fā)掘人才、吸納人才、塑造人才、發(fā)展人才搭建一個(gè)廣闊的舞臺,為企業(yè)與人才共成長(cháng)培育一個(gè)精神家園。

      1. 倡揚以人為本的企業(yè)文化氛圍

      2. 廣泛吸納各類(lèi)人才

      3. 開(kāi)辟三個(gè)人才渠道

      4. 形成三個(gè)人力資源層面

      5. 堅持四大用人原則

      6. 創(chuàng )建公平的競爭環(huán)境

      7. 為員工設計富有挑戰性的職業(yè)生涯

      8. 保持公司一定的員工流動(dòng)性

      9. 通過(guò)多樣性和豐富性的工作實(shí)現對員工的精神激勵

      10.建立公平合理的員工晉升機制


      中文字幕在线看片成人,欧美成人高清视频,欧美在线成人午夜影视,特一级毛片
        <dfn id="pzdtb"><progress id="pzdtb"><i id="pzdtb"></i></progress></dfn><pre id="pzdtb"><sub id="pzdtb"></sub></pre>

        <dl id="pzdtb"></dl>

        <ol id="pzdtb"><sub id="pzdtb"><progress id="pzdtb"></progress></sub></ol>

        <font id="pzdtb"><noframes id="pzdtb">
        <menuitem id="pzdtb"></menuitem>

        <menuitem id="pzdtb"></menuitem><cite id="pzdtb"><sub id="pzdtb"></sub></cite>

        <address id="pzdtb"></address>

          <ol id="pzdtb"><mark id="pzdtb"></mark></ol>